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Edeeste señala que el proyecto contempla la instalación de 50 postes, siete transformadores, alrededor de 30 luminarias y el tendido completo del cableado necesario para garantizar un servicio eléctrico seguro y eficiente, acción que ha sido recibida con entusiasmo por los lugareños de la comunidad.

En ese sentido, Sergio Rodríguez, presidente de la junta de vecinos de Brisas del Mar, externó su agradecimiento a la empresa distribuidora destacando que esta obra responde a una solicitud realizada desde hace varios años, por lo que en lo adelante “el siguiente paso es sacar nuestro contrato en cuanto se concluyan los trabajos”.

De su lado, Elvin Santana, encargado de proyectos y obras de Edeeste, explicó que la electrificación de Brisas del Mar beneficiará directamente a unas 200 familias, mejorando la calidad de vida de sus residentes mediante un sistema eléctrico más confiable y sostenible.

“El objetivo es brindar un servicio eléctrico estable y seguro que permita el desarrollo integral de esta comunidad costera, que por años ha esperado esta intervención”, indicó Santana.

Edeeste reitera su compromiso en continuar mejorando el servicio eléctrico en los sectores que componen su zona de concesión, así como de realizar las inversiones necesarias para la captación y regularización de nuevos clientes, contribuyendo así al desarrollo social y económico del país.

Jacobo Ramos, presidente de la CNTD y diputado, dijo que cada año se les somete a un vía crucis y el bono solo lo recibe una parte de las decenas de miles de portuarios en todo el país

Indicó que la ley 199-2 establece que los portuarios registrados en la caja de pensiones y jubilaciones recibirán dos meses del salario mínimo público, equivalente a RD$20,000.00, y mes y medio para los no registrados, equivalente a RD$15,000.00.

Ramos precisó que ellos   esperan ese bono porque les da un respiro en las apretadas condiciones de vida en que se desenvuelven. 

Recordó que la mayoría son personas de avanzada edad, viven en condiciones precarias, y por lo general padecen de diversas enfermedades.

Ramos dijo que, en la edad productiva, trabajaron en los puertos de Santo Domingo, Boca Chica, Haina, Puerto Plata, San Pedro de Macorís, Azua, Barahona, Samaná, La Romana, Pedernales y Monte Cristi.

El dirigente sindical y legislador expresó su convencimiento de que en este año los portuarios recibirán su bono navideño en el tiempo que dice la ley.

Con esta entrega, FOPETCONS eleva a más de nueve mil los obreros pensionados en todo el país, reconociendo su aporte al desarrollo nacional.

Santiago, Rep. Dom. – El Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción (FOPETCONS) incorporó este fin de semana a 125 nuevos beneficiarios, quienes a partir de ahora recibirán una pensión mensual de RD$10,082.10, como reconocimiento a décadas de esfuerzo y sacrificio en la construcción de las obras que han impulsado el desarrollo de la República Dominicana.

“Estos logros han sido posibles gracias a la Ley 6-86, que establece la contribución por cada obra construida en el país, garantizando seguridad social y bienestar a los obreros del sector construcción”. Manifestó Santo.

La gobernadora de Santiago, Rosa de los Santos, resaltó que los trabajadores del sector en la región Norte han sido fundamentales en la construcción de viviendas, carreteras, escuelas, hospitales y puentes, consolidando la zona como motor de desarrollo.

“Con la construcción de viviendas, carreteras, escuelas, hospitales y puentes, el territorio se ha consolidado como motor de desarrollo, gracias a la labor incansable de miles de trabajadores de la construcción”. Destacó.

En representación del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, el viceministro Julián Mateo subrayó que estas pensiones “no son un regalo, son justicia social; un acto de dignidad hacia hombres y mujeres que entregaron su vida al trabajo honrado y que hoy reciben lo que justamente les corresponde”.

Con la integración de estos 125 nuevos pensionados, el FOPETCONS reafirmó su misión de honrar la labor de los obreros dominicanos y asegurar que la vejez de los trabajadores de la construcción se viva con respeto, dignidad y bienestar.

El acto contó con la presencia de autoridades nacionales y locales, entre ellas la diputada Daysi Díaz y Moisés Moronta, además de los miembros del Consejo Directivo y Administrativo del FOPETCONS.

Durante la inspección, en la que también participó la Superintendencia de Electricidad (SIE), se comprobó una manipulación intencional del sistema de medición para ocultar el consumo real de energía. El equipo técnico estimó una energía no facturada ascendente a 231,670 kWh, lo que equivale a un perjuicio económico anual de RD$2,271,863.02.

Este tipo de conexiones ilegales, cometidas por grandes consumidores, no solo constituyen un fraude contra la empresa distribuidora, sino que además desestabilizan el sistema eléctrico nacional, generando incomodidad y perjuicios para la población, especialmente para aquellos usuarios que cumplen puntualmente con el pago de su servicio.

EDEESTE y PGASE reiteraron que estas intervenciones forman parte de un plan intensivo contra el fraude eléctrico en toda el área de concesión, con énfasis en los sectores industrial y comercial. A su vez, exhortaron a los usuarios a regularizar sus contratos y denunciar cualquier anomalía a través de los canales oficiales de la empresa.

Con esta acción, las autoridades reafirman su compromiso con un sistema eléctrico justo, seguro y sostenible, en beneficio de la ciudadanía y del desarrollo energético del país.

Santo Domingo Este, Rep. Dom. – La Asociación de Constructores de Santo Domingo Este (ACOSDE) celebrará su Primer Congreso Empresarial, que reunirá a destacados empresarios y líderes del sector construcción para debatir sobre los retos y oportunidades que definirán el futuro del municipio más grande del país.

“Este congreso busca abrir espacios de diálogo y construir estrategias conjuntas para que Santo Domingo Este se consolide como un polo de inversión y crecimiento importante, señaló Riubell Montes de Oca,  presidente de ACOSDE, quien destacó la participación activa de los empresarios en la transformación de la zona.

El evento se llevará a cabo en el hotel Crowne Plaza este jueves 18 de septiembre a las 9: 00 a.m.

Bajo el lema “Visión que construye liderazgo estratégico” la agenda incluirá conferencias y paneles especializados entre ellos:“Cohesión Social como herramienta de Desarrollo Local, Economía y Estabilidad Financiera; Retos y perspectiva para el sector empresarial en SDE; “Creando Valor a Largo Plazo: Economía, Innovación y Sostenibilidad, Aspectos Claves para el Crecimiento Empresarial de SDE.

En el marco de este congreso será entregado el " Premio a la Excelencia Empresarial" un reconocimiento que destaca a empresas y líderes que han demostrado un desempeño sobresaliente en la industria de la construcción.

Cuenta con el apoyo de Banco Santa Cruz, Metaldom, Cementos Santo Domingo, Cementos Panam, Mapfre BHD, Tonos y Colores, Spazzola Color Shop, Pinturas Paleta y Cielos Acústicos.

El gremio celebró su XI Congreso 2025, donde la banca de ahorro y crédito debatió cómo la inteligencia artificial acelera la supervisión, reduce fraudes, optimiza procesos y amplía el acceso financiero.

El encuentro reunió a autoridades financieras, representantes de la banca y expertos internacionales para debatir sobre cómo la IA ya está transformando el mercado dominicano mediante la detección temprana de fraudes, la prevención del lavado de activos, el cumplimiento regulatorio en tiempo real y el diseño de productos que faciliten la inclusión de más ciudadanos al sistema financiero.

La presidenta ejecutiva de ABANCORD, Cristina de Castro, subrayó la visión institucional: “Este congreso confirma que la IA solo tiene sentido si se traduce en innovación con propósito: más confianza, mejor servicio y mayor inclusión financiera para la República Dominicana”. Esa línea fue retomada durante la conferencia de apertura por el superintendente de Bancos, Alejandro Fernández W., quien destacó que los avances de SupTech y RegTech permiten a las autoridades analizar datos en tiempo real y anticipar riesgos de liquidez y solvencia. En sus palabras, “la inteligencia artificial complementa—no sustituye—el juicio y la ética profesionales. Hoy la supervisión puede ser más ágil y preventiva, con mejores herramientas para enfrentar el fraude y el lavado”.

El programa incluyó la conferencia magistral de EY Panamá sobre los nuevos paradigmas de la IA en los servicios financieros, así como un panel moderado por la Superintendencia de Bancos con Visa República Dominicana y GOvox, en el que se enfatizó que la inteligencia artificial no solo genera eficiencia, sino que también fortalece la confianza de los clientes y abre oportunidades de bancarización en un país donde todavía alrededor de tres millones de personas permanecen fuera del sistema formal.

En la sesión técnica, el consultor de BDO, Mario Galvache, advirtió que los proyectos de inteligencia artificial no alcanzan su verdadero potencial si no se gestionan con orden y transparencia. “Sin gobernanza, implantación disciplinada y ROI medido, los proyectos de IA no escalan. La explicabilidad y el control de sesgos son tan cruciales como el código”, puntualizó.

El cierre estuvo a cargo de Mercedes Canalda, presidenta de Banco ADOPEM y miembro del consejo directivo de ABANCORD, quien resaltó la oportunidad para ampliar la inclusión financiera desde la banca de ahorro y crédito. “Para nosotros, la IA es una herramienta que puede democratizar el acceso y elevar la productividad; nuestro compromiso es aplicarla con responsabilidad y transparencia”, expresó.

Con esta edición, ABANCORD consolida el congreso como un espacio de referencia donde el sector financiero traza prioridades para convertir los retos de la era digital en más competitividad, estabilidad e inclusión para la República Dominicana.

La distribuidora eléctrica se prepara para el desarrollo de proyectos de rehabilitación de redes financiados por el Banco Mundial

Durante la visita, la misión del Banco Mundial conoció de primera mano los avances alcanzados en la zona a través del modelo de circuito rehabilitado, experiencia que servirá como referente para los nuevos proyectos que el organismo internacional licitará próximamente en el país, y en los cuales Edeeste será beneficiaria para continuar fortaleciendo el servicio eléctrico en su área de concesión.

Gracias a esta intervención, el circuito redujo sus pérdidas de un 92% a menos del 20%, generando un impacto significativo en la calidad del servicio eléctrico y en la vida de los residentes. Durante el recorrido, líderes comunitarios compartieron con los representantes del Banco Mundial los beneficios de la obra, resaltando la seguridad, el alumbrado y la estabilidad del servicio como factores que han transformado positivamente la comunidad.

Edeeste reafirmó su compromiso con el desarrollo del sistema eléctrico nacional, destacando que este tipo de proyectos no solo fortalecen la red de distribución, sino que también impulsan la confianza en las comunidades, fomentan la sostenibilidad y sirven como modelo de gestión eficiente para futuros proyectos de financiamiento internacional.

Desde pagar cómodamente hasta administrar el flujo de caja, el nuevo portafolio integral de Visa para PyMEs incluye soluciones comerciales únicas, modulares y flexibles adaptadas a las necesidades de cada propietario de una pequeña empresa

Como parte de este nuevo enfoque, Visa está lanzando una nueva alianza con Uplinq en América Latina y el Caribe para mejorar el acceso de las PyMEs a crédito a través de una tecnología de evaluación crediticia impulsada por IA

Santo Domingo, Rep. Dom. – Los 93 millones de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) de América Latina y el Caribe son el motor económico de la región, generando el 60% del empleo formal[1] e impulsando el emprendimiento a un ritmo extraordinario. Al reconocer el importante potencial de crecimiento dentro de este segmento, Visa dio a conocer hoy su nueva propuesta de valor para las PyMEs, reforzando su compromiso de empoderar su transformación digital y crecimiento.

A través de un portafolio modular y flexible de soluciones y servicios innovadores, Visa tiene como objetivo abordar las necesidades únicas de las PyMEs —desde hacer pagos sin inconvenientes y monitorear los gastos hasta acceder a financiamiento y administrar el flujo de caja— equipando a estas empresas con los recursos que necesitan para operar y escalar sus negocios con eficiencia, agilidad y confianza en la actual economía digital interconectada.

Un elemento crucial de esta novedosa propuesta de valor es la nueva asociación de Visa con Uplinq, la primera plataforma global de evaluación y calificación de crédito para entidades que ofrecen préstamos a pequeñas empresas. Esta colaboración permitirá a los emisores en América Latina y el Caribe mejorar la evaluación de crédito de las PyMEs al aprovechar los modelos avanzados de IA y de evaluación crediticia basados en datos de Uplinq. Juntas, Visa y Uplinq abrirán nuevas vías para el crecimiento de las PyMEs, ampliando el acceso al crédito y asegurando que estos negocios tengan fácil acceso al capital asequible que necesitan.

"El compromiso de Visa con las PyMEs es más fuerte que nunca. Con nuestra nueva propuesta de valor, no solo estamos proporcionando soluciones innovadoras, sino que estamos desbloqueando nuevas oportunidades para que las PyMEs innoven, se expandan, se formalicen y prosperen en esta economía digital”, dijo Ana Rojas, líder de Soluciones Comerciales y Movimiento de Dinero para Visa América Latina y el Caribe. "De cara al futuro, las oportunidades son inmensas para todo el ecosistema bancario y financiero. Juntos, seguiremos impulsando el crecimiento y la transformación de estas empresas, dando forma a un futuro más próspero para todos."

El nuevo portafolio integral de Visa para PyMEs incluye soluciones comerciales únicas, modulares y flexibles adaptadas a la etapa de crecimiento y las necesidades de cada propietario de una pequeña empresa. Los productos y servicios incluyen:

Gama de tarjetas empresariales de Visa enfocadas en PyMEs. Las tarjetas empresariales de Visa se adaptan a cada necesidad y etapa de crecimiento de las PyMEs: Tarjeta Visa Empresarial de Débito y Tarjeta Visa Empresarial Prepagada para empresas en etapas iniciales, Tarjeta Visa Empresarial de Crédito para PyMEs que buscan expandirse y tener acceso a capital circulante, y Tarjeta Visa Empresarial Premium para acceder a beneficios exclusivos.

Simplificando la aceptación de pagos para PyMEs. Visa empodera las PyMEs con experiencias de aceptación de pagos simples, seguras y modernas a través de Tap to Phone, Tap to Pay y Click to Pay. Estas soluciones brindan a las PyMES las herramientas para aceptar pagos en cualquier momento y lugar, impulsando su crecimiento y permitiéndoles competir en la economía digital actual.

Visa Spend Clarity. Esta solución permite a las PyMEs rastrear, controlar y optimizar el gasto, digitalizar la contabilidad y el inventario, y generar informes personalizados mientras administran el flujo de caja de manera más eficiente. Esto es especialmente relevante ya que el 71% de las PyMEs están interesadas en una herramienta móvil de administración de gastos[2].

Reembolso de efectivo con la Tarjeta Visa Empresarial (Visa Business Cashback). El Reembolso de efectivo con la Tarjeta Visa Empresarial es una experiencia de compra que recompensa a los propietarios de PyMEs con un porcentaje de las compras realizadas con sus tarjetas Visa Empresarial en comercios participantes, ayudándoles a maximizar sus ahorros cotidianos.

Ofertas y promociones de comercios. Con las ofertas de productos Visa Empresarial en categorías de alta relevancia como logística, tecnología y marketing, las PyMEs pueden reducir costos, atraer a clientes y mejorar la administración de sus negocios. La oferta de Visa Empresarial es gratuita y de fácil acceso utilizando las tarjetas Visa Empresarial.

Beneficios centrados en el negocio. Diseñados especialmente para PyMEs, estos beneficios incluyen protección en ciberseguridad, servicios de asistentes digitales, protección mejorada de compras y garantía extendida, todos adaptados a las necesidades únicas de los propietarios de empresas en la región.

Educación financiera. Con el Programa “Finanzas Prácticas para Negocios” de Visa, Visa brinda a las PyMEs acceso gratuito a las habilidades, recursos y conocimientos que necesitan para administrar su negocio de manera integral.

Expandiendo el acceso inteligente de las PyMEs a crédito con IA

Con base en una alianza que inició en 2023 para ampliar el acceso de las PyMEs a capital circulante en EE. UU. y Canadá, Visa y Uplinq ahora traen la innovadora tecnología de evaluación crediticia de Uplinq a los clientes bancarios de Visa en la región.

Los métodos tradicionales de evaluación crediticia a menudo plantean obstáculos para evaluar la solvencia de las pequeñas empresas. Pero con más de USD 1,4 billones en préstamos suscritos, Uplinq puede ayudar a los emisores a evaluar mejor a las PyMEs solicitantes y proporcionar crédito asequible. Un caso de estudio reciente[3] muestra que las instituciones financieras clientes de Visa que usan la plataforma impulsada por IA de Uplinq han logrado una reducción de 50% en los costos de evaluación de solicitudes de crédito, 15 veces menos pérdidas crediticias y un aumento triple en la rentabilidad. Al asociarse con Uplinq en la región, Visa empoderará a los emisores locales para abrir nuevas oportunidades de crédito, reducir las brechas de datos y fomentar el crecimiento inclusivo en el segmento de las PyMEs.

Pequeñas empresas, grandes historias

Visa también se enorgullece de lanzar una nueva serie de videos de historias inspiradoras que muestran los procesos poderosos y transformadores de las pequeñas empresas en toda América Latina y el Caribe. Estos videos serán compartidos en las redes sociales y otras plataformas, amplificando las voces de los emprendedores que están marcando una diferencia en sus comunidades.

La primera historia cuenta, por ejemplo, el caso de una florería en Colombia y demuestra cómo la transición del efectivo a los pagos digitales ha revolucionado sus esfuerzos diarios: haciendo que las transacciones sean más fáciles, simplificando la facturación y empoderándoles para crecer. Estas historias demuestran cómo la adopción de herramientas digitales no solo simplifica las actividades diarias de las pequeñas empresas, sino que abre nuevas oportunidades para lograr el éxito y el impacto comunitario. A través de estas historias de pequeñas empresas, Visa celebra la resiliencia, la innovación y el potencial de las pequeñas empresas que dan forma al futuro de la región.

Visa apoya a los grandes emprendedores en sus pequeños pasos donde quiera que deseen llegar. Haga clic aquí para acceder al primer video de esta serie.

(+) Acerca de Visa

Visa (NYSE: V) es un líder mundial en pagos digitales, facilitando transacciones de pago entre consumidores, comercios, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios. Nuestra misión es conectar al mundo con la red de pagos más innovadora, conveniente, confiable y segura, para ayudar a que individuos, comercios y economías puedan prosperar. Creemos que las economías inclusivas impulsan a todos, en todas partes y vemos el acceso como fundamental para el futuro del movimiento de dinero. Más información en Visa.com.

⁣⁣Durante el acto formal por sus primeros 100 días al frente del Seguro de Riesgos Laborales, Burgos precisó que, desde el pasado día ocho de mayo hasta el 22 de este mes de agosto, el IDOPPRIL desembolsó RD$132 millones 64 mil 153.31 por conceptos de indemnizaciones, pensión por discapacidad retroactiva, pagos únicos, orfandad, viudez y gastos fúnebres a afiliados y sus familias.⁣⁣

⁣⁣Durante el mismo período, atendieron 29,363 llamadas telefónicas, lo que refleja un alto nivel de respuesta y una tasa de abandono de apenas 1.49 %. En cuanto a la atención presencial en la sede principal, gestionaron 499 reportes, de los que 486 correspondieron a accidentes de trabajo y 13 a casos de enfermedad profesional.⁣⁣

⁣⁣

⁣⁣“Para acercar a los afiliados en sus distintas demarcaciones al IDOPPRIL y que reciban un trato amable, con calidad y calidez, inauguramos oficinas en localidades donde no existían y remozamos otras donde se requería una intervención física”, agregó. En ese sentido, mencionó las de Santo Domingo Este, Nagua, Baní, Higüey y el módulo de servicios en el Hospital Municipal Sra. Octavia Gautier de Vidal, en Jarabacoa. El funcionario anunció que próximamente entregarán las oficinas de La Romana, Hato Mayor y el módulo Verón Punta Cana.⁣⁣

⁣⁣“Tras nuestra designación como director ejecutivo del IDOPPRIL, por el presidente Luis Abinader, mediante el Decreto 243-25, llegamos con una visión clara y precisa de los objetivos a cumplir en favor de los trabajadores”, declaró Burgos. “Asumimos el cargo con el firme compromiso de servir eficientemente a los más de 2.5 millones de afiliados amparados bajo la Ley 397-19, que regula a esta entidad aseguradora”, prosiguió. ⁣⁣

⁣⁣Principales acuerdos⁣⁣

⁣⁣También resaltó que en sus primeros 100 días de gestión, ha suscrito convenios para fortalecer la prevención en los aspectos que presentaban mayor vulnerabilidad, en beneficio de sus afiliados y colaboradores. Recordó que renovaron el acuerdo de colaboración con la fundación Yo También Puedo, a favor de los hijos del personal del IDOPPRIL con espectro autista o síndrome de Down. Además, rubricaron el Compromiso Estratégico de Integridad y Prevención de la Corrupción Administrativa con la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental, para fortalecer la transparencia desde el órgano regulador. Igualmente, firmaron un convenio con el Ayuntamiento de La Vega en favor de la prevención y protección de los colaboradores.⁣⁣

⁣⁣Encuentros a favor de los afiliados⁣⁣

⁣⁣En procura de identificar posibles mejoras continuas para los afiliados y demás actores del sistema, el director del IDOPPRIL remarcó que, tras su llegada a dicha organización, se reunió con representantes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Sociedad Dominicana de Riesgos Laborales (SODOPRELA), la Asociación Dominicana de Psicólogos (ASODOPSI) y del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS). Igualmente, del sector laboral, la Sociedad Dominicana de Salud Ocupacional (SDSO), la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), la Cámara de Comercio y Producción de La Vega. Con esta última, firmaron un acuerdo para viabilizar acciones y proyectos focalizados a la educación en relación a los riesgos laborales en el trabajo.⁣⁣

⁣⁣Recordó que encabezó un encuentro de alto nivel donde se sentaron las bases para un pacto sin precedentes entre la Sociedad Dominicana de Psiquiatría, la Asociación Dominicana de Psicólogos, el Colegio Dominicano de Psicólogos y la entidad aseguradora. Todo esto, para gestionar y prevenir los riesgos psicosociales en los entornos de trabajo del país, reconociendo el impacto significativo del estrés laboral, el acoso, la sobrecarga de trabajo y otros factores psicosociales en la salud mental de los trabajadores.⁣⁣

⁣⁣Asimismo, el funcionario y su comitiva recorrieron distintos puntos de la geografía nacional, visitando oficinas regionales del órgano asegurador en las regiones norte y sur del país. Burgos remarcó la mesa de trabajo que desarrollaron en la Regional Norte del IDOPPRIL, con los 24 encargados que representan las 14 provincias del Cibao. ⁣⁣

⁣⁣Difusión masiva de información⁣⁣

⁣⁣La gestión que encabeza el doctor Agustín Burgos también creó un estudio digital para televisión y redes sociales en la entidad aseguradora. Desde allí, se transmite el programa “IDOPPRIL siempre contigo”, a través del canal de Youtube institucional IDOPPRILRD. Se trata de un producto audiovisual para empoderar a los afiliados y la ciudadanía sobre el accionar de la institución y la prevención laboral.⁣⁣

⁣⁣Reuniones del Consejo Ejecutivo del IDOPPRIL⁣⁣

⁣⁣En 100 días de labor, se han agotado distintas sesiones con los miembros del Consejo Directivo del IDOPPRIL, del cual el doctor Agustín Burgos es secretario general.⁣⁣

⁣⁣Todas estas acciones han sido desarrolladas en procura de beneficiar a los afiliados al Seguro de Riesgos Laborales en el país.

En el estudio, titulado Historial Laboral y Densidad de Contribución en el Sistema Dominicano de Pensiones, los economistas Ignacio Apella, de la Práctica Global de Protección Social y Trabajo en América Latina y el Caribe del Banco Mundial; y Gonzalo Zunino, director del Centro de investigaciones Económicas de Uruguay, explicaron la gran disyuntiva existente: aunque el 62.7% de la población en edad de trabajar está afiliada al sistema de pensiones, un tercio de los trabajadores nunca ha realizado una cotización. En promedio, los trabajadores dominicanos contribuyen solo 4 de cada 10 meses posibles al sistema de pensiones. Los trabajadores que ganan más de 3 salarios mínimos tienen una densidad de cotización 25 puntos porcentuales mayor que quienes ganan menos de la mitad del salario mínimo.

Desde un punto comparativo, las cohortes nacidas después de 1980 muestran una participación más frecuente y salarios más altos. Por ejemplo, a los 30 años, el 50% de los nacidos en 1990 cotizaban, frente al 30% de los nacidos en 1975 a esa misma edad.

El reciente estudio también revela que en la República Dominicana no hay diferencias significativas entre hombres y mujeres en la densidad de cotización ni en salarios, una vez afiliado al sistema de pensiones. A excepción del 2023 que la tasa de participación de hombres fue 6.7 puntos porcentuales mayor que la de las mujeres.

El estudio demuestra que los trabajadores dominicanos que deseen lograr una alta acumulación para el retiro, deben aumentar o mantener la constancia en sus aportes y cotizaciones a través de una participación formal continua o accediendo a los planes complementarios de pensiones, una opción loable para aumentar los ahorros en el tiempo.

El evento se realizó en el Centro León de Santiago, con la conferencia de Edgar Argüello y el tema central “Blocks y Algoritmos: La IA en el Sector Construcción”

Pedro Arias, Javier Gonzalez y Edgar Argüello

José Luis Rodriguez, Natalí Fernandez, Raymel Infante y Sandy Rodriguez

Las palabras de bienvenida fueron ofrecidas por Pedro Arias, subdirector comercial de Bellón, quien expresó que: “Los ‘Encuentros de Innovación Constructiva’ nacen con una visión clara: fortalecer el vínculo con nuestros clientes, escuchar sus necesidades y construir juntos un futuro más eficiente y competitivo.

Dentro de los temas que se trataron en la conferencia estuvieron: La IA como motor de cambio en la construcción; La IA en el diseño y planificación de proyectos; Herramientas digitales para mejorar la eficiencia en proyectos y la IA en la construcción y gestión de obras, entre otros.

Bellón sostiene su creencia firme en la innovación, esa que surge cuando se comparten los conocimientos y se construyen juntos. 

(+) Sobre Bellón

Bellón es una empresa líder en soluciones para la construcción, remodelación y el hogar en la República Dominicana. Con 75 años de trayectoria, se ha posicionado como un referente del sector ferretero, ofreciendo un portafolio robusto de productos y marcas reconocidas, así como un servicio orientado a la eficiencia, la innovación y la cercanía con sus clientes. Su enfoque estratégico combina experiencia, conocimiento técnico y una apuesta continua por la transformación del sector.

Juleisy Ortega, Carolina Hernandez, Oscar Lopez, Deizy Hernandez

Briony Martinez, Roberto Ortiz y Braulio Martinez

El Subsidio por Lactancia ha sido un soporte relevante para que las madres trabajadoras puedan garantizar una mejor alimentación y bienestar para sus hijos durante el primer año de vida

En lo que va de 2025, cerca de 61 mil madres afiliadas al Seguro Familiar de Salud (SFS) en el Régimen Contributivo reciben este apoyo económico, como un derecho adquirido a través de la Ley 87-01 que creó al Sistema Dominicano de Seguridad Social. 

El Subsidio por Lactancia ha sido un soporte relevante para que las madres trabajadoras puedan garantizar una mejor alimentación y bienestar para sus hijos durante el primer año de vida. 

"Nuestro compromiso es garantizar el acceso efectivo a los derechos que la Ley de Seguridad Social otorga a las madres trabajadoras. Nos llena de satisfacción ver que el subsidio por lactancia se ha convertido en un apoyo crucial para miles de familias, lo que nos impulsa a seguir simplificando los procesos para que cada vez más dominicanas puedan beneficiarse de él", afirmó el superintendente Miguel Ceara Hatton.. 

En el año 2024, la entidad benefició a 60 mil 695 madres, con un monto total pagado que sobrepasó los 1,320 millones de pesos por concepto de lactancia materna. 

Acceso al Subsidio por Lactancia 

El subsidio está disponible para trabajadoras que ganan hasta tres salarios mínimos nacionales, otorgándose por cada hijo nacido vivo durante 12 meses. Este beneficio también se aplica en casos de pérdida de embarazo. 

Este proceso de solicitud se ha simplificado, permitiendo a las madres realizar el trámite directamente a través de la oficina virtual de SISALRIL, sin intermediarios. 

El subsidio se deposita directamente en las cuentas bancarias de las trabajadoras, lo que representa un apoyo financiero esencial y oportuno durante el período de lactancia. 

La SISALRIL reitera su compromiso de seguir trabajando para fortalecer el apoyo a las madres lactantes, promoviendo políticas que favorezcan su bienestar y contribuyendo así al desarrollo social del país.

“El Gobierno mantiene su posición firme en defensa de la cesantía laboral”, Eddy Olivares.
La organización destacó apertura al diálogo y compromiso con derechos laborales

Durante la reunión, se abordaron diversos temas de interés y trascendencia para el movimiento sindical y el mundo del trabajo en la República Dominicana, entre ellos la protección de los derechos laborales, la modernización de la inspección, la libertad sindical y la negociación colectiva, así como la aplicación de convenios internacionales.

Al darle la bienvenida, el presidente de la CNTD, Jacobo Ramos, quien además es diputado por San Pedro de Macorís, agradeció el gesto del Ministro de acercarse de forma directa al sector sindical. “Saludamos el interés del ministro Olivares de conocer de primera mano los principales problemas que afectan a los trabajadores dominicanos”, expresó Ramos.

En el encuentro, representantes de distintos sectores laborales, incluyendo portuarios, zonas francas, turismo, sector informal, enfermeras, personal administrativo de salud y empleados de bancas de apuestas, expusieron sus preocupaciones. Entre los temas tratados estuvieron los convenios 189 y 190 de la OIT, relativos a las trabajadoras domésticas y a la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, respectivamente.

Uno de los puntos más aplaudidos por la dirigencia sindical fue la reafirmación del Ministro de Trabajo de que el Gobierno mantiene su posición firme en defensa de la cesantía laboral, derecho considerado esencial por el movimiento sindical.

“Nos satisface escuchar del propio Ministro de Trabajo que el gobierno no cederá en la defensa de un derecho adquirido como es la cesantía. Eso envía un mensaje claro de compromiso con los trabajadores”, señaló Ramos.

De su lado, el ministro Eddy Olivares reafirmó la voluntad del Gobierno de contribuir a la solución de los conflictos laborales “siempre apegados a la ley y al consenso”, y adelantó iniciativas importantes para eficientizar la función pública en el ámbito laboral.

Entre las medidas anunciadas se encuentra el aumento de 100 a 375 inspectores de trabajo, quienes serán regionalizados para garantizar mayor cobertura y respuesta oportuna en todo el país.

Además, informó sobre la creación de un Centro de Mediación Laboral, que estará dirigido por el experto en resolución de conflictos Nelson Espinal Báez, profesional formado en la Universidad de Harvard, lo que representa un paso estratégico para promover el diálogo social efectivo.

La CNTD concluyó el encuentro destacando la importancia del acercamiento directo entre las autoridades laborales y las organizaciones sindicales como vía para fortalecer las relaciones laborales y promover un clima de entendimiento y respeto en el mundo del trabajo.

El estudio categoriza a los trabajadores en dos grupos, los que aportan al SDP (formales) y los que no aportan (informales), revelando que mientras más tiempo permanece un trabajador aportando, o no aportando al sistema, menor es la posibilidad de que cambie de condición, ya que estos patrones varían principalmente según la edad y el nivel de ingreso de la persona.

Los resultados expuestos por los investigadores sugieren que, en edades más jóvenes, hay una fuerza laboral más polarizada con trabajadores que permanecen durante períodos prolongados sin aportar al sistema de pensiones, mientras que, en edades más avanzadas aumenta el número de trabajadores que transitan entre la formalidad y la informalidad.

Las informaciones están contenidas en un estudio publicado recientemente sobre la Historia Laboral y Densidad de Contribución en el SDP, realizado por Ignacio Apella, economista de la Práctica Global de Protección Social y Trabajo en América Latina y el Caribe del Banco Mundial, y Gonzalo Zunino, investigador y director del Centro de Investigaciones Económicas (CINVE) del Uruguay.

Este estudio propone un modelo de supervivencia para estimar las tasas de riesgo de entrada y salida de la formalidad en el sistema de pensiones. En este trabajo, se analizó la historia laboral de los trabajadores afiliados al sistema de pensiones de la República Dominicana y su frecuencia de contribución, aplicando un modelo de duración para estimar las tasas de riesgo de transición entre la formalidad y la informalidad. Posteriormente, considerando las tasas de riesgo estimadas, se hicieron simulaciones Monte Carlo para proyectar historias laborales completas.

El diseño actual del sistema de pensiones de la República Dominicana proporciona cobertura a toda la población mayor de 60 años. Sin embargo, la implementación del pilar de solidaridad incluido en la ley 87-01, junto con la dinámica del mercado laboral, limita la posibilidad de que el sistema logre el objetivo de garantizar pensiones mínimas vitalicias, por lo que el estudio sugiere evaluar los parámetros relevantes del sistema, especialmente los relacionados al derecho a la pensión mínima garantizada.

A través de estos estudios y acuerdos de colaboración con diferentes organismos multilaterales, como el Banco Mundial, la SIPEN ratifica su compromiso de resguardar los derechos de los afiliados y sus beneficiaros, velando por la integridad y sostenibilidad de nuestro sistema.

Claudio Caamaño Vélez, director TNR

La iniciativa fue presentada durante el acto oficial de implementación del Fondo de Fomento a la Tecnificación del Sistema Nacional de Riego (FOTESIR), en la región Sur, con una inversión de RD$100 millones en beneficio de agricultores de San Juan, Azua, Bahoruco e Independencia. El objetivo es aplicar riego tecnificado a 470 mil tareas en los próximos cuatro años.

Juan Rosario, Banco Agrícola,

Ambos funcionarios explicaron que el FOTESIR permitirá a los productores beneficiados recibir un bono no reembolsable equivalente de hasta un 35 % del costo de sus proyectos de tecnificación. Dichos recursos cubrirán, además, componentes como capacitación, conducción, filtrado, fertilización y drenaje.

Claudio Caamaño Vélez afirmó que esta fecha marca un hito en la modernización del campo dominicano y en el desarrollo de modelos agroalimentarios más sostenibles, rentables y competitivos.

“Representa uno de los acontecimientos más trascendentes en el fortalecimiento de la seguridad hídrica y alimentaria del pueblo dominicano”, expresó.

Mientras, Juan Rosario, subadministrador técnico del Banco Bagrícola,  destacó que esta iniciativa, incrementará significativamente la producción agrícola en el Sur del país.

Al evento asistieron Ana María Castillo, gobernadora de San Juan;  Lía Díaz y  Dagoberto Rodríguez,  senadores de Azua e Independencia respectivamente; Miriam Guzmán, viceministra de Desarrollo Rural del Ministerio de Agricultura; Noel Suberví, de Indesur;  David Herrera, director de INESPRE. Además, los diputados Frank Ramírez, Elvira Corporán y Carlos Morillo de San Juan; Ángela Pérez, de  Azua; y de Elías Piña, Millys Martínez.  Asimismo, asistieron agricultores y suplidores.

Bases del concurso

Podrán postular proyectos pequeños y medianos productores, personas físicas o jurídicas dedicadas a la producción agrícola en la provincia San Juan, cuyos predios a tecnificar no excedan las 500 tareas netas. La fecha límite para aplicar es el 25 de julio, a las 4:00 de la tarde.

La selección de los beneficiarios se realizará mediante un sistema de puntuación que valorará el nivel de aporte del productor y el costo por tarea beneficiada.

Además, los proyectos deberán ser presentados a través de suplidores registrados ante la Dirección de Tecnificación Nacional de Riego (TNR), quienes serán responsables de elaborar y someter las propuestas.

Los resultados preliminares serán publicados en el portal www.riego.gob.do.

El tabaco es el segundo producto más exportado del país luego de los insumos médicos

SANTIAGO. República Dominicana cuenta con 29 zonas tabacaleras distribuidas en 15 provincias, en donde son sembradas más de 150,000 tareas, produciendo 330 mil quintales de tabaco, según informó el Instituto del Tabaco (Intabaco).

Iván Hernández Guzmán, director del Intabaco, indicó que las provincias donde se siembra el producto son Santiago, Montecristi, Santiago Rodríguez, Dajabón, Valverde, Puerto Plata, Espaillat, La Vega, Monseñor Nouel, Sánchez Ramírez, Monte Plata, Hato Mayor, San Juan, Azua y Elías Piña.

Hernández Guzmán señaló que Santiago es la principal zona productora de tabaco con alrededor del 51% de la producción total cuya siembra se produce de octubre a febrero de durante un período de 120 días en promedio.

El funcionario explicó que las variedades de tabacos dominicanos más comunes para la elaboración de puros premium son el de Olor Dominicano que se utiliza para puros más suaves, Havanensis que se usa para puros con más cuerpo y sabor; Havanensis Introducidos que son una variedad híbrida que se utiliza para la capa de los puros y tiene una acidez característica; Criollos Locales y Tabacos Cultivados por Capas, entre otros.

Dijo que actualmente en RD operan más de 127 fábricas de tabaco formales, de las cuales 27 de zonas francas y 50 emergentes, que generan más de 110 mil empleos directos e indirectos y 1,340 millones de dólares anuales en exportaciones, convirtiéndose en el segundo producto más exportado del país, luego de los insumos médicos.

Asistencia del Intabaco 

El INTABACO ofrece asistencias agro técnicas y manejo de cultivo a más de 3,500 productores a nivel nacional cada año.

La institución apoya en los procesos de análisis de suelo, arado de tierra, entrega de semillas y plántulas de tabaco, ventas de varas y fajillas subsidiadas a bajos costos para la elaboración de un rancho de curado, asesoría técnica para el cultivo, capacitaciones gratuitas para productores y jóvenes estudiantes, emisión de carta de trámite de exportación del tabaco y sus manufacturas, carta de no objeción para la importación del tabaco, certificación, entrega de equipos para fumigación, asistencia técnica en general.

Aumento en las transacciones totales de Visa. Las transacciones realizadas con todos los métodos de pago de Visa durante Semana Santa 2025, del 13 al 20 de abril de 2025, aumentaron más de 20% en República Dominicana en comparación con la Semana Santa del año anterior.

Crecimiento de pagos sin contacto. Las transacciones con pagos sin contacto también experimentaron un crecimiento más de 55%, a medida que los consumidores optan constantemente por cambiar hacia pagos digitales más rápidos, convenientes y seguros.

Aumento en el turismo internacional. Las transacciones transfronterizas evidenciaron un crecimiento de cerca de 15% en República Dominicana, en comparación con el mismo período el año anterior, lo que demuestra la creciente confianza en el turismo internacional.

Tendencias de pago de los consumidores. El débito y crédito continuaron mostrando crecimientos constantes, con aumentos cercanos de más del 25% y cerca de 15%, respectivamente, lo que refleja un gasto saludable y la confianza del consumidor en el comercio.

“Los datos transaccionales de Visa en República Dominicana durante la Semana Santa 2025 destacan la rápida expansión de los ecosistemas digitales de pago y la creciente demanda de pagos fluidos y sin fronteras por parte de viajeros, compradores y comercios locales”, dijo Javier Vázquez, director de Visa Consulting & Analytics para América Latina y el Caribe. “En Visa seguimos enfocados en impulsar esta transformación, ofreciendo soluciones innovadoras para fortalecer una economía digital dinámica e interconectada en República Dominicana”.

El equipo de consultoría de VCA analizó los datos de las transacciones de consumidores realizadas a través de VisaNet durante la Semana Santa de 2025 (del 13 al 20 de abril de 2025) en comparación con la Semana Santa del año anterior (del 24 al 31 de marzo de 2024), excluyendo las transacciones con Visa Direct. Estos porcentajes de crecimiento corresponden a transacciones en dólares estadounidenses y moneda local. Los países analizados fueron República Dominicana, Argentina, Bahamas, Barbados, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Jamaica, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Trinidad y Tobago y Uruguay.

(+)Acerca de Visa

Visa (NYSE: V) es un líder mundial en pagos digitales, facilitando transacciones de pago entre consumidores, comercios, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios. Nuestra misión es conectar al mundo con la red de pagos más innovadora, conveniente, confiable y segura, para ayudar a que individuos, comercios y economías puedan prosperar. Creemos que las economías inclusivas impulsan a todos, en todas partes y vemos el acceso como fundamental para el futuro del movimiento de dinero. Obtenga más información en Visa.com.

Se tratan de los servicios en supervisión de obras, que duplica el monto anterior. En cuanto a la tramitación de planos, cobrarían un 0.1 % del valor del contrato lo cual contradice decisiones, identificadas como TC/0067/13 y TC/0339/14 del Tribunal Constitucional.

El presidente de Acosde, Riubell Montes de Oca, expresa preocupación por estos recientes aumentos porque elevarían los costos de construcción en general, afectando la viabilidad económica y, en consecuencia, el acceso a viviendas dignas para toda la población, y agravando el déficit habitacional, de alrededor de un millón 400 mil viviendas.

"Este aumento de costos podría desalentar la construcción de viviendas, inversiones y proyectos, por ende, generación de empleos, impactando directamente a la economía porque este sector representa aproximadamente el 15% del Producto Interno Bruto (PIB)" agrega Montes de Oca.

Considera que la medida del Ministerio de  Vivienda y Edificaciones no fue consensuada y que viola las leyes y normativas vigentes.

Ante la falta de diálogo de parte de las autoridades, llaman al mismo, con los actores claves de la construcción, con el fin de analizar las implicaciones y explorar posibles soluciones que equilibren la necesidad del ministerio, con la sostenibilidad y desarrollo del sector y el acceso a la vivienda.

(+) Sobre ACOSDE:

Es una asociación cuya misión es conocer las inquietudes y necesidades de sus miembros y afines con la finalidad de potencializarlas en conjunto hasta lograr la materialización de los intereses comunes que impacten en el crecimiento y estabilidad de la economía e inversiones que se desarrollen en el municipio de Santo Domingo Este.  https://www.acosde.com

En el marco de la actividad, Camilo, destacó: “Durante el pasado periodo alcanzamos un hito destacado al superar los RD$ 60,000 millones en activos, unos de nuestros objetivos estratégicos más importantes. En el ámbito de nuestra cartera de créditos continuamos liderando una vez más el crecimiento entre los bancos dominicanos con un 26% de incremento, más del doble que el mercado que alcanzó un 12%. Estos logros reflejan nuestra capacidad de generar un crecimiento sostenible sobre la base de generar relaciones cercanas a largo plazo con nuestros clientes y socios estratégicos”.

La jornada contó con la participación de los accionistas y miembros del Consejo de Administración de Banco Promerica República Dominicana, incluyendo los señores Francisco José Martínez, presidente; Nelson Rhadames de los Santos Ferrand, tesorero; Edgar Zurcher, vocal; Hampton Enrique Castillo Landry, vocal; Ricardo Ros, vocal. También estuvieron presentes accionistas preferentes y miembros del equipo directivo de la entidad.

“Nuestra misión y compromiso es seguir innovando, creciendo y sirviendo a nuestras comunidades con excelencia y dedicación. Continuaremos aportando desde el sector financiero al desarrollo económico y social de nuestro país”, expresó Camilo.

Durante la jornada, se reconoció el trabajo conjunto de los diferentes grupos de interés que han acompañado el crecimiento de la entidad. Asimismo, se reiteró el agradecimiento a accionistas, clientes, aliados estratégicos, colaboradores y entes reguladores, por su constante apoyo y confianza a lo largo del tiempo.

Banco Promerica reafirma su compromiso de continuar trabajando con responsabilidad, visión y cercanía, consolidándose como un referente de excelencia dentro del sistema financiero nacional.

+Sobre Banco Promerica

Con sede en Santo Domingo, Banco Promerica es un banco múltiple con 24 años de presencia local, con énfasis en la atención de clientes personales, en la pequeña y mediana empresa, en clientes corporativos e institucionales, así como en el negocio de Medios de Pago. Banco Promerica es miembro de Grupo Promerica (a través de la sociedad controladora Promerica Financial Corporation), el cual opera en 9 países ubicados en Centroamérica, Ecuador, Islas Caimán y República Dominicana.

Es la única entidad financiera dominicana y del Caribe en este ranking

Santo Domingo, D.N. – Qik Banco Digital Dominicano, S.A. - Banco Múltiple, filial del Grupo Popular y primer neobanco del país, fue incluido en el ranking de los mejores neobancos del mundo por la revista The Banker, siendo la única entidad dominicana y del Caribe en lograr esta distinción.

“La presencia de Qik en este ranking demuestra su capacidad para competir y sobresalir en un sector altamente dinámico y competitivo, alcanzando hitos notables en crecimiento financiero, eficiencia operativa, innovación y captación de clientes. La entidad no solo se ha consolidado como una alternativa viable a la banca tradicional, sino que también ha obtenido reconocimiento por su impacto e influencia en la industria financiera”, asegura The Banker.

The Banker, con sede en Londres, es una revista internacional de gran prestigio editorial en materia financiera y es considerada una fuente confiable a nivel mundial. A través de sus rankings, analiza y comenta sobre las tendencias en la banca y las finanzas globales.

Este ranking de los mejores neobancos del mundo refleja el ascenso a nivel global de estas entidades, que ofrecen todos sus servicios y productos a través de una aplicación móvil, y la preferencia del público por la conveniencia de estas soluciones financieras.

Para la selección y elaboración del ranking, la revista evaluó el panorama bancario global, centrándose en los neobancos autorizados y regulados por sus respectivas autoridades monetarias y financieras.

Un portafolio de productos financieros amplio

Qik ofrece una experiencia 100% digital que prioriza la agilidad, la accesibilidad y la personalización. Su propuesta de valor radica en la eliminación de procesos y costos, brindando a los usuarios servicios bancarios más eficientes desde una aplicación móvil. Además, incorpora tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y análisis de datos para optimizar la gestión financiera, adaptándose a las necesidades del cliente moderno, que busca inmediatez, transparencia y control total sobre su dinero.

En su lanzamiento al mercado, Qik Banco Digital ofrecía únicamente una tarjeta de crédito como producto principal. En menos de tres años de operación, la entidad financiera ha desarrollado un amplio portafolio compuesto por 28 nuevos productos y funcionalidades, diseñados para brindar mayor control, seguridad y conveniencia a sus clientes.

Aparte de su tarjeta de crédito, el primer neobanco dominicano ofrece su cuenta 100% digital, tarjeta de débito, préstamos personales y certificados de depósito digital. Además, ha integrado en su aplicación innovadoras funcionalidades como Metas de Ahorro, Agenda de Contactos, Pago de Servicios, Código Cash, entre otras.

Todos los productos pueden ser solicitados fácilmente a través de https://qik.do y gestionados desde su App Qik, disponible para Android y iOS.