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Con este ensayo se busca fortalecer la capacidad de respuesta de la población ante un posible siniestro 

Santo Domingo, DN. Miércoles 05 de noviembre, 2025.- La Direccion General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), movilizó a cientos de pensionados, jubilados y colaboradores, durante el Simulacro Nacional de Evacuación realizado a nivel nacional este miercoles a las 10:00 am.

Luego del proceso de evacuación, el director general de la entidad, licenciado Juan Rosa, destacó que “este simulacro se enmarca en el interés del Gobierno dominicano, de que los servidores públicos estén pendientes a las medidas de seguridad y que las distintas instituciones se mantengan atentas a cualquier situación de emergencia”.

El funcionario subrayó que, como nación tropical ubicada en una zona de influencia sísmica y ciclónica, la República Dominicana debe estar en constante preparación ante posibles eventos naturales o provocados. “Este ensayo nos recuerda la importancia de estar atentos, conocer los protocolos de respuesta y saber cómo proceder ante cualquier eventualidad que ponga en riesgo la integridad de nuestros colaboradores y de la ciudadanía”, expresó Rosa.

Durante el ejercicio, el equipo del Comité Mixto de Seguridad y Salud de la DGJP, luego de activarse las alarmas de emergencias en la institución, iniciaron con el proceso de evacuación, indicando a los colaboradores las rutas seguras establecidas.

La disposición, aprobada recientemente por el CNSS, no afecta a los afiliados ni altera sus beneficios en salud. 

Este modelo de redistribución de recursos a las ARS asegura un sistema de salud más justo y sostenible.

Santo Domingo, R.D. – El superintendente de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), Miguel Ceara Hatton, afirmó que la reciente decisión del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) de aprobar la propuesta de una cápita diferenciada por edad y sexo para el Régimen Contributivo representa un paso trascendental hacia la sostenibilidad y equidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Durante una entrevista en el programa matutino El Despertador, Ceara Hatton aclaró que esta disposición no afecta a los afiliados ni implica cambios en la atención médica y mucho menos en los aportes de los asegurados, sino que busca una redistribución más justa de la asignación económica que reciben las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) dentro del sistema.

Explicó que la medida consiste en asignar mayor cantidad de recursos a las ARS que tengan una población afiliada con avanzada edad o mujeres en etapa reproductiva que requieren más atención médica, en comparación con ARS que concentran una cartera de usuarios jóvenes y masculinos que demandan menos servicios de salud, eliminando barreras discriminatorias en los procesos de afiliación.

“Los servicios de salud no cambiaran ni el afiliado pagará más. Lo que cambia es la forma en que el Estado distribuye los recursos a las ARS, según el consumo de la estructura de afiliados que tenga. Por ejemplo: Un joven de 20 años prácticamente no consume servicios médicos, pero una persona de 50 a 64 años consume 41 % más el valor per cápita”, explicó el superintendente.

Destacó que, con el nuevo esquema de reparto, los fondos se ajustarán a esa realidad de manera justa, garantizando una distribución equitativa y asegurando la sostenibilidad financiera del sistema.

El superintendente advirtió que el país enfrenta un proceso acelerado de envejecimiento poblacional, lo que aumentará la demanda de servicios de salud en los próximos años.

“En República Dominicana se está envejeciendo muy rápido. Si no ajustamos ahora la distribución de recursos, el sistema se volverá insostenible. Este cambio garantiza que los fondos se utilicen donde realmente se necesitan”, indicó.

Equidad en lugar de distorsión

Ceara Hatton señaló que el modelo anterior (un per cápita de RD$1,683.22 igual para todas las ARS) generó distorsiones que afectaban la estabilidad del sistema, ya que las ARS con mayor número de adultos mayores registraban un aumento en los niveles de consumo de servicios de salud, mientras otras se beneficiaban al concentrar afiliados jóvenes de bajo consumo.

“Con el paso de los años se generó una distorsión que ha tenido un costo muy alto. Ningún sistema puede funcionar si todos los recursos se concentran en una población de 20 años”, sostuvo.

Recordó que la Ley 87-01, que crea el SDSS, contempla la implementación de un per cápita diferenciado. Además, los estudios técnicos y actuariales para sustentar la medida se realizaron con datos actualizados hasta 2024.

“Hicimos los estudios, los cálculos y las proyecciones con toda la información disponible. Escuchamos a todos los actores y ARS en vistas públicas y en reuniones de trabajo sobre este tema, que la ley lo establece y era necesario aplicarla para proteger el equilibrio financiero del sistema”, explicó Ceara Hatton.

“No caigas en gancho”: la campaña de alerta que lanzó la SISALRIL

El superintendente dijo que algunas ARS mantenían prácticas irregulares para captar afiliados jóvenes mediante engaños o falsas promesas. Frente a esa situación, la SISALRIL emprendió una campaña de orientación para alertar a los ciudadanos llamada “No caigas en gancho”.

Santo Domingo, Rep. Dom. – La Superintendencia de Pensiones (Sipen) hizo entrega del sello “Aquí Sabemos de Pensiones” a Casa Brugal, como parte de su plan educativo orientado a formar a los trabajadores sobre los beneficios de estar afiliados al Sistema Dominicano de Pensiones.

Los colaboradores de Casa Brugal fueron parte de una jornada de capacitaciones que se inició en sus oficinas corporativas de Santo Domingo y Santiago y continuó por sus plantas en las provincias Puerto Plata, San Pedro de Macorís, y en el municipio de Haina, San Cristóbal; donde, además del curso en pensiones, los colaboradores recibieron atención personalizada a través del Centro de Atención al Usuario de la Sipen, Tu Futuro.

Durante la entrega de este reconocimiento, Francisco A. Torres, superintendente de Pensiones, quien estuvo acompañado de Franklin Báez Henríquez, vicepresidente de Finanzas de Casa Brugal, valoró el esfuerzo y la dedicación puesta en Casa Brugal para promover la educación previsional en sus colaboradores y de unirse al grupo de empresas e instituciones que, con este sello, contribuyen al fortalecimiento del Sistema Dominicano de Pensiones y se convierten en promotores de este.

Las charlas estuvieron a cargo de Juan Manuel Pérez, director de Educación y Atención Previsional; Jorge Rivas, encargado de Prestaciones y Carmen Pichardo, supervisora de Atención al Usuario de la SIPEN; quienes abordaron temas relevantes como la afiliación, seguros de vejez y discapacidad, importancia de la educación financiera y la formalidad laboral para poder ahorrar para su retiro.

Durante el ciclo de formaciones, también se trataron los planes complementarios de pensiones, una nueva modalidad de ahorro para la pensión totalmente flexible y que por primera vez permite a los trabajadores incrementar su ahorro para el retiro mediante canales de pago electrónicos, disponibles desde cualquier dispositivo con internet en cualquier parte del mundo, que permite ahorrar tanto para el propio trabajador como para sus familiares directos.

Las capacitaciones se realizaron de manera presencial y virtual donde participaron más del 70% del personal de Casa Brugal, para un total de 525 colaboradores.

Este sello de reconocimiento “Aquí Sabemos de Pensiones” es una iniciativa de la SIPEN que tiene como objetivo que los colaboradores de las empresas dominicanas adquieran los conocimientos necesarios sobre el sistema de pensiones y sus derechos y deberes como afiliados en las distintas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

Este premio posiciona al país como un referente en materia de comunicación y educación previsional a nivel global.

Kuala Lumpur, Malasia – La República Dominicana obtuvo el primer lugar en el Festival Internacional de Videos Sobre la Seguridad Social 2025, celebrado en Malasia, al presentar el testimonial producido por la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) que cuenta cómo la familia de Rossy pudo salir adelante al recibir una pensión por sobrevivencia; y se destacó en primer lugar entre las producciones de 69 países y 261 vídeos postulados.

La SIPEN fue ganadora en la Categoría de Video Largo, en este festival de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) que reúne a las instituciones de seguridad social más importantes del mundo, con el objetivo reconocer las mejores producciones audiovisuales que promueven los valores y la importancia de los sistemas de previsión social.

El video ganador, centrado en la historia de Rossy, logró conmover al jurado internacional por su poder narrativo y su efectividad en la comunicación de cómo el Sistema Dominicano de Pensiones, a través de beneficios como la pensión por sobrevivencia, impacta positivamente en la vida de los trabajadores afiliados. El jurado elogió el video por “su cautivador estilo documental y su emotiva narrativa, que destacala repercusión real que tienen las pensiones de sobrevivencia”.

“Estamos orgullosos de entregar estos galardones en el primer Festival Internacional de Video sobre la Seguridad Social, que muestra el papel que desempeña la narrativa audiovisual para promover la seguridad social para todos”, declaró el presidente de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), el Dr. Mohammed Azman.

Además de República Dominicana, los primeros Premios del Festival Internacional de Video sobre la Seguridad Social se han concedido a miembros de la AISS de Bélgica, Grecia y Uganda, en reconocimiento a sus destacadas contribuciones a la promoción de la seguridad social. Los premios se entregaron en el marco del Foro Mundial de la Seguridad Social, celebrado en Kuala Lumpur, Malasia.

El Festival Internacional de Video sobre la Seguridad Social se está celebrando durante toda la semana durante el Foro Mundial de la Seguridad Social. Los 261 videos presentados por 96 instituciones de 69 países reflejan el firme compromiso de los miembros de la AISS de promover la seguridad social a través de una narrativa creativa e impactante.

La victoria en este prestigioso festival internacional subraya la calidad y el impacto de las campañas de concientización desarrolladas por la Sipen, reforzando su imagen como una institución moderna y cercana a la ciudadanía.

Video ganador de SIPEN en el siguiente “La familia de Rossy pudo salir adelante al recibir una Pensión por Sobrevivencia”

El Sistema Dominicano de Pensiones (SDP) da un paso trascendental con la puesta en vigencia de una nueva modalidad de ahorro para el retiro laboral.

Santo Domingo, D.N., Rep. Dom.- El superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, anunció que en República Dominicana ya están disponibles los planes complementarios de pensiones a través de las administradoras de fondos de pensiones (AFP) con el propósito de promover más el ahorro para la jubilación en nivel personal o para un tercero. Estos planes complementarios de pensiones brindan opciones anticipadas para el retiro de los fondos bajo ciertas condiciones, como la adquisición de una primera vivienda, pago de estudios superiores o gastos médicos mayores.

Torres explicó que esta nueva modalidad de ahorro ofrece, especialmente, a aquellos que laboran de manera independiente o en el extranjero, la oportunidad de abrir y administrar sus cuentas de pensiones desde la comodidad de sus hogares y desde cualquier parte del mundo.

El superintendente ratificó el lanzamiento de Alcanza.do, una solución digital de AFP Siembra que permitirá a las personas crear su cuenta de ahorro complementaria haciendo aportes al ritmo deseado, ya sea de manera recurrente o extraordinaria, sin límites y sin importar la AFP en donde el usuario esté afiliado.

Al respecto, Alvin Martínez Llibre, vicepresidente ejecutivo de AFP Siembra, destacó que “con Alcanza, reafirmamos nuestro compromiso con la innovación y el bienestar financiero de los dominicanos. Esta solución digital no solo democratiza el acceso al ahorro complementario, también ofrece flexibilidad y libertad a nuestros afiliados, permitiéndoles planificar su futuro de manera eficiente y personalizada. Estamos convencidos de que esta herramienta transformará la manera en la que los dominicanos construyen un futuro de bienestar para ellos y sus familias”.

Martínez Llibre también especificó que con esta nueva herramienta financiera los afiliados y trabajadores independientes pueden hacer retiros anticipados y, en caso necesario, sus familiares tendrán acceso a estas cuentas.

Los planes complementarios de pensiones son un hito para el Sistema Dominicano de Pensiones aprobados mediante las resoluciones núm. 476-23 y 475-23. La primera establece los aspectos generales para la creación de los planes complementarios de pensiones por parte de las AFP, y la segunda incorpora el proceso de afiliación digital.

Con la puesta en marcha de esta nueva modalidad de ahorro complementario de pensiones, la Sipen fomenta el ahorro a largo plazo para mejorar el futuro financiero de los trabajadores formales e informales en el país.